Prévenir les risques et mettre en place des actions QVCT
Les entreprises doivent évaluer et prévenir les risques (DUERP) et mettre en place des actions QVCT selon 6 domaines définis par l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail). Toutes les techniques de gestion du stress et de développement personnel ont leur place dans cette démarche QVCT. Elles ont un impact sur la gestion du stress, du sommeil, des émotions, de la récupération, de la vigilance... et répondent aux préconisations de l’ANACT.
Un accompagnement personnalisé et mesurable :
Des interventions de qualité et ciblées : Un programme établi selon les besoins et les possibilités de l'entreprise et des salariés.
Bilan avant / après via des questionnaires courts anonymisés pour mesurer des indicateurs simples et reconnus (stress perçu, qualité du sommeil, ruminations, qualité de récupération...)
Traçabilité : programme sur X semaines, taux d’assiduité, livrables (fiches mémo, audios guidés), rapport de synthèse aligné à vos objectifs QVCT.
